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　　近日出版的《思想政治工作研究》，刊載了《思政引領(lǐng)打造世界一流能源企業(yè)》一文，深入介紹了河南能源在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快打造世界一流能源企業(yè)實(shí)踐中，思想政治工作方面進(jìn)行的探索，系統(tǒng)梳理了河南能源思想政治工作的典型經(jīng)驗(yàn)，受到社會(huì)關(guān)注和好評?，F(xiàn)予以轉(zhuǎn)發(fā)，以饗讀者。

　　河南能源集團(tuán)有限公司黨委（以下簡稱“集團(tuán)黨委”）高度重視宣傳思想文化工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對宣傳思想文化工作作出的重要指示，全面加強(qiáng)理論武裝和思政建設(shè)，為推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展、加快打造世界一流能源企業(yè)提供強(qiáng)大精神力量。

　　理論武裝入心入腦，提高思政引領(lǐng)力。集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心聚力鑄魂，全力抓好黨的理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。一是加強(qiáng)組織系統(tǒng)學(xué)。對照集團(tuán)黨委工作安排，謀深抓實(shí)理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)措施，積極教育引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真讀原文、學(xué)原著、悟原理。研究制訂理論學(xué)習(xí)工作方案，建立工作臺(tái)賬和任務(wù)清單，以實(shí)抓促抓實(shí)。二是自上而下貫通學(xué)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員既當(dāng)學(xué)員又當(dāng)教員，率先學(xué)深悟透、宣貫解讀。持續(xù)拓展理論學(xué)習(xí)方式方法，綜合運(yùn)用個(gè)人自學(xué)、交流互學(xué)、講座聽學(xué)、實(shí)地研學(xué)等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性。三是由點(diǎn)及面深入學(xué)。圍繞學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，動(dòng)員各級黨組織組建宣講團(tuán)、宣講小分隊(duì)，深入干部職工身邊開展理論宣講、政策解讀，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。

　　思政工作同心同向，增強(qiáng)輿論引導(dǎo)力。集團(tuán)黨委全面加強(qiáng)黨的宣傳工作，牢牢把握正確政治方向、輿論導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，筑牢意識(shí)形態(tài)工作防線。一是打造融媒矩陣。立足思政工作全局，緊盯新媒體發(fā)展趨勢，融合技術(shù)、人才、裝備、平臺(tái)等優(yōu)質(zhì)資源，打造適合新舊媒體融合的新聞生產(chǎn)機(jī)制和指揮調(diào)控體系。河南能源微信公眾號先后獲得“河南省正能量百佳新媒體優(yōu)秀機(jī)構(gòu)賬號”“全國煤炭企業(yè)最具影響力微信公眾號”等稱號。二是推動(dòng)正向輿論宣傳。實(shí)施有效宣傳，提供輿論支持。2024年1—7月，在新華網(wǎng)、人民網(wǎng)和《河南日報(bào)》等媒體推出宣傳河南能源改革發(fā)展成效的宣傳報(bào)道230余篇，特別是推出的《河南能源擬提前兌付未來兩年到期債券！近三年累計(jì)兌付債券本息485億元》等宣傳報(bào)道，為提升企業(yè)形象和恢復(fù)企業(yè)信用提供了有力的輿論支持。

　　守正創(chuàng)新文化強(qiáng)企，提升文化滋養(yǎng)力。集團(tuán)黨委大力構(gòu)建與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相匹配、與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合、與職工認(rèn)同相呼應(yīng)的企業(yè)文化體系，積極凝聚發(fā)展合力、提升品牌形象、提高企業(yè)核心競爭力。一是傳承紅色基因。集團(tuán)黨委全面挖掘百年煤礦紅色文脈的精神富礦，培育“特別能戰(zhàn)斗精神”“八一采煤隊(duì)精神”等紅色文化品牌；深挖義馬礦區(qū)百年發(fā)展史，“百年觀音堂煤礦”獲評河南省省級工業(yè)遺產(chǎn)。二是加強(qiáng)理念引領(lǐng)。積極唱響“同一個(gè)河南能源，同樣的使命擔(dān)當(dāng)”主旋律，號召廣大干部職工緊緊圍繞一個(gè)目標(biāo)打好“團(tuán)結(jié)牌”、練好“鐵肩膀”、當(dāng)好“實(shí)干家”。強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、落實(shí)安全責(zé)任，引導(dǎo)干部職工從“汗水型”向“智技型”轉(zhuǎn)變，守牢安全根基。提出“講文憑更講水平”“講職稱更講稱職”“講閱歷更講能力”“講資歷更講貢獻(xiàn)”“講道理更講風(fēng)格”用人導(dǎo)向，點(diǎn)準(zhǔn)選人用人工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，在廣大干部職工中引起強(qiáng)烈反響。三是文化滋養(yǎng)強(qiáng)基固本。集團(tuán)黨委以黨建“根魂工程”為抓手，大抓基層基礎(chǔ)，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)帶動(dòng)基層生產(chǎn)單元效能提升，構(gòu)建政治保障、組織保障、思想保障、作風(fēng)保障、文化保障、服務(wù)保障“六個(gè)保障”工作體系，9個(gè)基層黨支部被省政府國資委黨委評定為第二批省管企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)。