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　　筆者5月31日獲悉，今年以來，永煤公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加強(qiáng)科研投入，加大激勵(lì)力度，培育創(chuàng)新人才，推動項(xiàng)目攻關(guān)，促進(jìn)創(chuàng)新成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了強(qiáng)勁動力。

　　完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新活力。深化創(chuàng)新體制機(jī)制改革，加快推進(jìn)科技創(chuàng)新市場化運(yùn)作，將科技市場創(chuàng)新績效考核結(jié)果與各單位工資總額掛鉤。其中，鐵運(yùn)處實(shí)行“1+3”考核制，即1次考核、3次兌現(xiàn)，每季度末對各站段“雙創(chuàng)”工作進(jìn)行1次全面檢查考核，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。組織開展優(yōu)秀“五小”成果征集評選活動，鼓勵(lì)職工在生產(chǎn)一線積極探索各種“小改小革”。開展以“弘揚(yáng)科學(xué)家精神激發(fā)全社會創(chuàng)新活力”為主題的科技周活動，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄、展板、新媒體等載體，宣傳科技創(chuàng)新政策、科技體制改革創(chuàng)新、重大科技創(chuàng)新成果等內(nèi)容，努力營造企業(yè)全力推進(jìn)、職工積極參與的科技創(chuàng)新濃厚氛圍。

　　搭建創(chuàng)新平臺，積聚創(chuàng)新資源。加大創(chuàng)新工作室建設(shè)力度，依托工匠創(chuàng)新協(xié)會，為職工搭建學(xué)習(xí)提升平臺，發(fā)揮工匠人才的引領(lǐng)示范帶頭作用，加快培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才。健全對工程技術(shù)人員、工匠人才、青年人才的甄選、培育和使用機(jī)制，常態(tài)化組織理論培訓(xùn)、技術(shù)交流、科技攻關(guān)、技術(shù)研發(fā)、成果展示等活動，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、共同進(jìn)步。充分發(fā)揮國家企業(yè)技術(shù)中心優(yōu)勢，持續(xù)加大科技投入，做細(xì)做實(shí)科技研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用歸集，為科技創(chuàng)新提供有力支持。

　　加強(qiáng)科技攻關(guān)，破解難點(diǎn)痛點(diǎn)。持續(xù)深化科技攻關(guān)“揭榜掛帥”產(chǎn)學(xué)研合作模式，依托科研院所和高等院校，推動協(xié)同創(chuàng)新，加快重大“卡脖子”技術(shù)難題攻關(guān)?！爸亟?浮選洗選”工藝等一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷注入新動能。今年，永煤立項(xiàng)科技項(xiàng)目95項(xiàng)，其中，自主研發(fā)項(xiàng)目50項(xiàng)、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目45項(xiàng)。截至目前，已發(fā)布“揭榜掛帥”制研發(fā)項(xiàng)目23項(xiàng)，完成評榜及商務(wù)談判4項(xiàng)。12項(xiàng)科技成果順利通過鑒定，其中，新橋煤礦與陳四樓煤礦合作的《永夏礦區(qū)智能礦山高速通信技術(shù)架構(gòu)體系研究與應(yīng)用》等3項(xiàng)科技成果達(dá)到國際領(lǐng)先水平，6項(xiàng)達(dá)到國際先進(jìn)水平，3項(xiàng)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。