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　　5月7日，筆者獲悉，永煤公司認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司安全“一號文”對全年工作的各項部署，積極探索、實踐和豐富“創(chuàng)新+責(zé)任”內(nèi)涵，通過常態(tài)化抽查重大風(fēng)險管控措施落實情況、常態(tài)化開展應(yīng)急演練、常態(tài)化開展“逢查必考”、常態(tài)化開展事故警示教育、常態(tài)化抽查人員行走軌跡等“五個常態(tài)化”舉措，切實把安全生產(chǎn)管理抓在經(jīng)常、融入日常，織牢織密安全生產(chǎn)防護(hù)網(wǎng)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動。

　　常態(tài)化抽查重大風(fēng)險管控措施落實情況。制訂完善重大風(fēng)險管控清單和重大事故隱患治理臺賬，堅持在月度安全主體責(zé)任考核期間，抽查礦井安全生產(chǎn)科室負(fù)責(zé)人、副總師及以上礦領(lǐng)導(dǎo)等對重大風(fēng)險及管控措施掌握情況。今年以來，共抽查提問16礦次、141人次。安監(jiān)小分隊對本部礦井開展“四不兩直”安全督查，動態(tài)抽查、井下提問作業(yè)區(qū)域重大安全風(fēng)險及管控措施。截至目前，共抽查40礦次、325人次，有效增強(qiáng)了各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識。

　　常態(tài)化開展應(yīng)急演練。結(jié)合企業(yè)實際情況，完善應(yīng)急救援預(yù)案，堅持貼近實戰(zhàn)、注重實效原則，組織開展應(yīng)急救援預(yù)案演練，提高職工在緊急情況下協(xié)調(diào)配合和妥善處置事故能力。積極構(gòu)建“大消防”格局，圍繞“火災(zāi)怎么防？”“起火怎么滅？”“人員怎么逃生？”三個方面，常態(tài)化開展消防應(yīng)急演練和防滅火知識培訓(xùn)，切實增強(qiáng)職工自救互救能力。1月份以來，開展井下逃生類應(yīng)急演練60次，地面消防演練28次。

　　常態(tài)化開展“逢查必考”。組織開展國務(wù)院安委會《關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》等政策考試，總計74名礦領(lǐng)導(dǎo)參加考試；安全監(jiān)察小分隊組織“以考促學(xué)”抽查37礦次、502人次；開展“盲戴自救器”抽查21次、105人次。以考促學(xué)、以考促效，讓安全生產(chǎn)意識入腦入心。常態(tài)化開展面對面安全對話，隨機(jī)抽考礦井領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主要管理人員，督促各級管理人員將安全生產(chǎn)知識學(xué)深悟透，抓住關(guān)鍵、抓住重點，助推企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。

　　常態(tài)化開展事故警示教育。通過日常督導(dǎo)和月度安全主體責(zé)任考核，重點檢查各層級警示教育開展情況，以現(xiàn)場提問、小分隊“以考促學(xué)”等形式檢驗警示教育效果。開展專題事故警示教育活動，組織全員觀看典型事故警示教育片，累計超10萬人次參與學(xué)習(xí)。

　　常態(tài)化抽查人員行走軌跡。為強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)行為規(guī)范，該公司安監(jiān)局聯(lián)合信調(diào)中心、紀(jì)委開展人員定位及行走軌跡檢查，總計抽查礦井20礦次，小分隊檢查區(qū)域公司礦井18礦次，加強(qiáng)對人員定位卡使用情況的監(jiān)督和管理，確保人員定位系統(tǒng)精準(zhǔn)有效，進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)管理水平。