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　　核心提示

　　機(jī)器干得越來越多了，人干得越來越少了，生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境更好了，職工的幸福指數(shù)更高了……這些年，永煤城郊煤礦以“智”促發(fā)展，礦井有了許多讓人津津樂道的新變化。

　　牢固樹立“以人為本”的發(fā)展理念，堅(jiān)持生態(tài)文明建設(shè)與智能化建設(shè)“雙輪驅(qū)動(dòng)”，永煤城郊煤礦持續(xù)打造綠色、安全、智能開采新模式，盡最大努力維護(hù)職工的職業(yè)尊嚴(yán)，讓職工在工作生活中感受到企業(yè)的溫度，職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情高漲。

　　環(huán)境變得更亮麗

　　“參加工作以來，我從一名普通職工到礦環(huán)保負(fù)責(zé)人，看到也經(jīng)歷了城郊煤礦20年來環(huán)境上的巨大變化?！背墙济旱V生產(chǎn)科主任師楊磊說，“剛參加工作那會(huì)兒，確實(shí)比較‘黑’，現(xiàn)在環(huán)境越來越好了，儼然花園式礦區(qū)！”

　　隨著楊磊的腳步，我們來到了城郊煤礦新建的全封閉矸石場(chǎng)存儲(chǔ)棚。在現(xiàn)場(chǎng)，記者看到，存儲(chǔ)棚內(nèi)裝運(yùn)正忙，空氣中卻幾乎見不到灰塵。楊磊介紹，該礦在存儲(chǔ)棚內(nèi)安裝了降塵噴淋、排風(fēng)換氣等設(shè)備，施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵大幅下降。同時(shí)，打造“云管平臺(tái)+超融合架構(gòu)+云容災(zāi)”智能化管控平臺(tái)，對(duì)存儲(chǔ)棚內(nèi)粉塵、溫度實(shí)時(shí)監(jiān)控，讓煤炭?jī)?chǔ)運(yùn)更安全、更智能、更便捷。

　　“這要是放在幾年前，咱們走這么一圈，這白襯衣回去就得洗。現(xiàn)在，就剩汗?jié)n了。今年，咱們礦井又被河南省生態(tài)環(huán)境廳評(píng)定為績(jī)效分級(jí)A級(jí)企業(yè)。”楊磊臉上是滿滿的自豪。

　　生態(tài)治理，道阻且長(zhǎng)。該礦秉承集團(tuán)公司“清潔生產(chǎn)，綠色發(fā)展”的環(huán)保理念，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管環(huán)保，管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管環(huán)保”的要求，積極推進(jìn)環(huán)保工作精細(xì)化管理，實(shí)行環(huán)保檢查周報(bào)、月報(bào)制度，進(jìn)一步完善礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)和治理的責(zé)任機(jī)制。

　　在井下，該礦推廣應(yīng)用煤層注水、濕式打眼等新工藝，投用干霧降塵裝置、濕式除塵器等設(shè)備設(shè)施，全力打造“采煤不飛塵、掘進(jìn)不揚(yáng)塵、巷道不積塵”的生產(chǎn)環(huán)境。在地面，新建矸石場(chǎng)、煤泥場(chǎng)存儲(chǔ)棚，密閉面積1.27萬平方米，新增倉(cāng)儲(chǔ)能力4萬噸的儲(chǔ)煤倉(cāng)，煤炭從井下采出到裝車外運(yùn)，整個(gè)過程實(shí)現(xiàn)了全封閉式管理。

　　夏風(fēng)吹來，綠柳輕拂，紅花搖曳，礦區(qū)不見煤塵舞，空中不見煤粉飄，真是“采煤不見煤、出煤不見塵”，讓人心曠神怡。

　　工作變得更智能

　　“‘四化’建設(shè)是加速新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要抓手，也是礦井高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大支撐，我們按照‘量入為出、實(shí)事求是’的要求，加快‘智慧礦山’建設(shè)步伐，助力礦井安全高效發(fā)展?！泵鎸?duì)新時(shí)代發(fā)展要求，城郊煤礦礦長(zhǎng)曾朝辰堅(jiān)定地說。

　　該礦深入貫徹能源安全新戰(zhàn)略，圍繞“315模型”架構(gòu)鋪展：一張網(wǎng)、一張圖、一平臺(tái)與“五個(gè)中心”（礦井信息傳輸網(wǎng)絡(luò)、GIS協(xié)同一張圖地理信息系統(tǒng)、安全生產(chǎn)智慧管控平臺(tái)、調(diào)度指揮中心、數(shù)據(jù)處理中心、智能采掘中心、安全監(jiān)控中心、機(jī)電控制中心）。目前，智慧礦山已建成子系統(tǒng)32個(gè)，形成一個(gè)萬兆、兩個(gè)千兆的工業(yè)以太環(huán)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了主要安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)的信息化傳輸、智能化管控。

　　在該礦百米井下2901智能化工作面，伴隨著井下集控中心操作員皇朝英輕點(diǎn)“一鍵啟動(dòng)”按鈕，液壓泵站、皮帶機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、運(yùn)輸機(jī)、采煤機(jī)等裝備依次啟動(dòng)。

　　“在集控中心很輕松地就可以完成設(shè)備開停、割煤、移架、運(yùn)輸整套采煤作業(yè)流程，采煤機(jī)司機(jī)再也不用跟著采煤機(jī)來回跑了，只需日常巡查即可?！被食⒈硎?。

　　“機(jī)器自動(dòng)割煤，不得不佩服科技的進(jìn)步。俺們是趕上了好時(shí)候，告別了苦、臟、累，搭上了‘智慧快車’。”該礦綜采二隊(duì)支架工趙鐵國(guó)感慨萬千。

　　隨著“四化”建設(shè)步伐的進(jìn)一步加快，安全發(fā)展喜訊連連：應(yīng)急融合通信系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了區(qū)域的多系統(tǒng)融合調(diào)度，提高了礦井的應(yīng)急智能聯(lián)動(dòng)水平；西風(fēng)井矸石山智能排矸系統(tǒng)，每班減少6名操作人員，節(jié)省了2臺(tái)電機(jī)車維護(hù)費(fèi)用；供配電、主煤流、排水、提升、壓風(fēng)、架空乘人裝置等環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程監(jiān)控、無人值守運(yùn)行，累計(jì)減少崗位工246人……

　　“采掘自動(dòng)化水平提高，職工勞動(dòng)強(qiáng)度降低，這得益于先進(jìn)技術(shù)工藝和智能裝備的投用?！闭f起這些年礦井的變化，皇朝英如是說。

　　心情變得更美好

　　“通過專項(xiàng)仿真漏試，檢驗(yàn)開關(guān)漏電保護(hù)性能的完好與否、動(dòng)作靈敏度，可充分發(fā)揮設(shè)備的安全性、可靠性?！?月21日，在城郊煤礦“創(chuàng)新孵化基地”，姬忠鵬正和其他幾名成員在一起討論著。

　　姬忠鵬今年29歲，年紀(jì)輕輕卻已經(jīng)是該礦“創(chuàng)新孵化基地”領(lǐng)頭人。作為一名技校生，來到礦井10年的時(shí)間，他先后獲得了“全國(guó)技術(shù)能手”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄⑷珖?guó)“煤炭行業(yè)技能大師”、全國(guó)“煤炭行業(yè)青年崗位能手標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　“當(dāng)初選擇城郊煤礦，一方面考慮著企業(yè)的發(fā)展前景好，另一方面就是離家近。沒想到，這里日新月異的變化給了我更多希望，讓我的夢(mèng)想在這里開花?！奔е淫i表示。

　　在城郊煤礦，人才之變更明顯的地方是素質(zhì)之變，大部分職工都是“多面手”。隨著煤礦新“四化”建設(shè)不斷提速，礦井對(duì)高技能人才的需求日益迫切，職工匹配智能化裝備的素質(zhì)水平大幅提升。

　　近年來，該礦大力營(yíng)造技能人才“教得出、留得住、上得去”的良好環(huán)境，出臺(tái)相關(guān)配套政策，以“青藍(lán)工程”“關(guān)鍵崗位人才”“五力”復(fù)合型人才、技術(shù)比武等為有效載體，選拔“行家里手、能工巧匠”。自2021年至今，共計(jì)評(píng)選“五力”復(fù)合型人才381人，獎(jiǎng)勵(lì)32.6萬元；評(píng)選158名礦井“關(guān)鍵崗位人才”，獎(jiǎng)勵(lì)9.48萬元。

　　“我們按照‘管理、裝備、培訓(xùn)’三并重原則，為每名技能職工規(guī)劃了‘登高工程’，全方位、多角度提升職工的技能水平，打造一專多能的復(fù)合型人才。”該礦培訓(xùn)辦主任黃社濤介紹說。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，從2020年至今，該礦的高技能人才占比提升了近7個(gè)百分點(diǎn)！

　　“以人為本聚人心，開拓創(chuàng)新增活力。在新的起點(diǎn)上，城郊煤礦決心在集團(tuán)公司堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，朝著新的目標(biāo)邁進(jìn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開?！痹秸f。

　　優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開?！痹秸f。