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　　河南能源化工集團(tuán)信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“信息公司”），是按照集團(tuán)公司“十三五”規(guī)劃，根據(jù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，設(shè)立的全資子公司。為進(jìn)一步推進(jìn)信息公司實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，更好的服務(wù)集團(tuán)公司信息化建設(shè)，助力集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，面向集團(tuán)公司內(nèi)部招聘專業(yè)人才。在堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的招聘工作原則下，根據(jù)前期報(bào)名情況，延長(zhǎng)此次招聘報(bào)名時(shí)間至2022年6月12日24時(shí)，歡迎符合條件的職工踴躍報(bào)名。

　　一、招聘范圍

　　集團(tuán)公司所屬各單位在冊(cè)職工。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

序號(hào)	崗位	招聘人數(shù)
1	工程師（智慧煤炭）	2
2	工程師（BPM）	2
3	工程師（智慧化工）	2
4	工程師（IT）	1
5	工程師（運(yùn)維開(kāi)發(fā)）	1
6	工程師（報(bào)表及ETL）	1
7	工程師（SAP&HCM）	1
8	工程師（數(shù)據(jù)庫(kù)&服務(wù)器）	1
9	工程師（自動(dòng)化）	1
10	綜合管理專員	1

　　具體崗位職責(zé)和任職要求詳見(jiàn)《河南能源化工集團(tuán)信息技術(shù)公司招聘崗位一覽表》（詳見(jiàn)附件1，特別優(yōu)秀者可適度放寬任職要求）。

　　三、資格條件

　　招聘人員除應(yīng)符合所應(yīng)聘職位要求外，還應(yīng)具備以下資格條件：

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.認(rèn)同河南能源化工集團(tuán)企業(yè)文化，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　3.具有良好的心理素質(zhì)、責(zé)任心、事業(yè)心，身體健康。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1.報(bào)名人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

　　2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截止時(shí)間：2022年6月12日24時(shí)。

　　（二）報(bào)名方式：符合條件的可直接將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱（zhaojie696d@126.com）。每人只允許報(bào)一個(gè)崗位。

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)：

　　1.需提供以下報(bào)名材料：①本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件;②近期2寸免冠藍(lán)底彩色證件照(電子版)。

　　2.將《招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）及其他證明材料(壓縮為一個(gè)文件，報(bào)名材料依次編號(hào)，壓縮文件命名為“姓名-應(yīng)聘崗位-報(bào)名材料”)，發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“姓名-應(yīng)聘崗位”。現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)需出示上述材料原件。應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。

　?。ㄋ模┞?lián)系方式：

　　聯(lián)系人：劉委 0371-69337372 13783697667

　　電子郵箱：zhaojie696d@126.com

　　五、錄用及待遇

　?。ㄒ唬└鶕?jù)集團(tuán)公司招聘管理相關(guān)規(guī)定，河南能源人力資源發(fā)展集團(tuán)組織相關(guān)專業(yè)人員組成面試評(píng)審小組，對(duì)應(yīng)聘人員評(píng)議打分。

　　（二）信息公司根據(jù)招聘條件和評(píng)議結(jié)果，提出錄用意見(jiàn),報(bào)集團(tuán)公司備案后辦理錄用手續(xù)。試用期為3個(gè)月，試用期滿不合格者退回原單位。

　　（三）錄用后按照國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同；按照市場(chǎng)化原則確定薪酬，薪酬水平與個(gè)人業(yè)績(jī)或績(jī)效掛鉤，具體工資待遇按信息公司薪酬制度執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　(二)本公告由河南能源化工集團(tuán)信息技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　2022年6月6日

附件1：河南能源信息技術(shù)公司招聘崗位一覽表.docx

附件2：河南能源化工集團(tuán)信息技術(shù)有限公司招聘報(bào)名表.docx