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　　為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的團(tuán)隊，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會市場化選聘河南能源人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、企業(yè)簡介

　　河南能源化工集團(tuán)有限公司（以下簡稱“河南能源”）是經(jīng)河南省委、省政府批準(zhǔn)成立的一家特大型能源化工集團(tuán)。產(chǎn)業(yè)主要涉及能源、化工新材料、現(xiàn)代物貿(mào)、金融服務(wù)、智能制造等。下屬企業(yè)主要分布于河南省內(nèi)15個省轄市，以及新疆、貴州、內(nèi)蒙古、陜西、青海等省（區(qū)）和澳大利亞。河南能源人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“河南能源人力集團(tuán)”）成立于2021年12月，注冊資本一億元，是河南能源全資設(shè)立的國有獨資企業(yè)，是河南能源旗下唯一一家專業(yè)化綜合性人力資源解決方案的提供商。河南能源人力集團(tuán)依托母公司資源優(yōu)勢，重點布局以人才認(rèn)定評價、職業(yè)教育培訓(xùn)、共享用工輸出、人才引育管培為主，人力資源外包、企業(yè)管理咨詢、人力資本運營、會展策劃服務(wù)為輔的“八類業(yè)務(wù)”。堅持“根植中原、服務(wù)河南、聯(lián)通全國、放眼國際”的戰(zhàn)略定位，努力打造全要素、全鏈條、全周期的人力資源服務(wù)體系，培育行業(yè)領(lǐng)先、國內(nèi)一流的人力資源綜合服務(wù)商。

　　二、選聘職位及主要職責(zé)

　?。ㄒ唬┛偨?jīng)理（1人）

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司經(jīng)理層工作，組織實施董事會決議。

　　職位要求：熟悉國家及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，對人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向有深刻理解；對企業(yè)人力資源服務(wù)模式有系統(tǒng)認(rèn)識，對人力資源服務(wù)各業(yè)務(wù)模塊有深厚的實踐經(jīng)驗積累和豐富的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展；具有較強的執(zhí)行能力、綜合協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力、資源整合能力和市場開拓能力。

　?。ǘ└笨偨?jīng)理（3人）

　　主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理做好市場開拓和業(yè)務(wù)管理。

　　職位要求：熟悉國家及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，對人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向有深刻理解；對企業(yè)人力資源服務(wù)模式有系統(tǒng)認(rèn)識，熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)客戶市場；具有較強的市場分析和資源整合能力，較強的業(yè)務(wù)拓展、公關(guān)協(xié)調(diào)和抗壓能力，較強的市場創(chuàng)新思維和攻堅克難能力。

　　三、資格條件

　　選聘的職業(yè)經(jīng)理人除應(yīng)符合所應(yīng)聘職位要求外，還應(yīng)具備以下資格條件：

　　（一）基本條件

　　1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.認(rèn)同河南能源企業(yè)文化，熱愛本職工作；

　　3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽和利益；

　　4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，實踐工作經(jīng)驗豐富，工作業(yè)績較突出；

　　5.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.無犯罪記錄，無重大失信記錄。

　?。ǘ┛偨?jīng)理任職資格

　　1.年齡要求為1977年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。

　　2.具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，5年及以上較大規(guī)模人力資源服務(wù)公司經(jīng)理層成員或國內(nèi)知名人力資源服務(wù)公司總監(jiān)或大區(qū)（區(qū)域）總經(jīng)理及以上管理崗位工作經(jīng)歷。

　　3.應(yīng)當(dāng)具備本科及以上學(xué)歷，具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或?qū)?yīng)國家一級職業(yè)資格證書。

　　4.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)運營管理、風(fēng)險控制，具有豐富的客戶資源和社會資源，具有敏銳的市場洞察力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，有能力建立和整合不同的團(tuán)隊，在團(tuán)隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有良好的工作業(yè)績。

　　5.在業(yè)界內(nèi)有一定的知名度和影響力，具備建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先人力資源服務(wù)公司的信念和能力。

　?。ㄈ└笨偨?jīng)理任職資格

　　1.年齡要求為1980年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。

　　2.具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年及以上較大規(guī)模人力資源服務(wù)公司總監(jiān)及以上或國內(nèi)知名人力資源服務(wù)公司（或集團(tuán)公司骨干企業(yè)）中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷。

　　3.應(yīng)當(dāng)具備本科及以上學(xué)歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或?qū)?yīng)國家二級及以上職業(yè)資格證書。

　　4.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)客戶市場，具有豐富的客戶資源和社會資源，具有敏銳的市場洞察力，較強的市場分析和資源整合能力，較強的業(yè)務(wù)拓展、公關(guān)協(xié)調(diào)和抗壓能力，較強的市場創(chuàng)新思維和攻堅克難能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的工作業(yè)績。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，不得報名

　　受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、選聘程序

　　本次選聘工作按照報名、資格審查和初步篩選、筆試、測評、面試、背景調(diào)查、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

　　五、崗位管理及薪酬待遇

　?。ㄒ唬嵭衅溉沃?、任期制和契約化管理。與河南能源人力集團(tuán)簽訂《聘用協(xié)議》、《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》和《勞動合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、薪酬福利、激勵約束及續(xù)聘、解聘條件、競業(yè)限制等各項權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為兩年，初次聘任的，設(shè)立一年的考核期，考核期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，解除聘用。任期屆滿，由河南能源人力集團(tuán)董事會依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

　?。ǘ嵭惺袌龌男匠隀C(jī)制。按市場化原則確定薪酬，薪酬水平與企業(yè)經(jīng)營績效掛鉤，總經(jīng)理年薪120萬元(稅前)、副總經(jīng)理年薪80萬元(稅前)。河南能源內(nèi)部人員應(yīng)聘成功者，薪酬待遇按照《河南能源人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作實施方案》的有關(guān)要求，實行差異化薪酬。

　　六、報名方式

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　自公告發(fā)布之日起接受報名，截止時間：2022年2月27日17時。

　?。ǘ﹫竺绞?/p>

　　網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者可登陸河南能源化工集團(tuán)網(wǎng)站（http://m.yunxiule.com/）“關(guān)于我們”→“信息公開”，或關(guān)注“河南能源招聘”微信公眾號，查看本次招聘公告并下載報名表（見附件），按要求填好報名表后，與個人材料掃描件(見報名注意事項中要求提供的材料)一并發(fā)至指定郵箱：wangfeng02@hnecgc.com.cn。

　?。ㄈ﹫竺⒁馐马?/p>

　　1.需提供以下報名材料：①本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證報告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證及學(xué)位認(rèn)證報告或教育部學(xué)位證書電子注冊備案表、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件；②近期小2寸免冠藍(lán)底彩色證件照(電子版)。

　　2.將《招聘報名表》及其他證明材料(壓縮為一個文件，報名材料依次編號，壓縮文件命名為“姓名-應(yīng)聘崗位-報名材料”)，發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“姓名-應(yīng)聘崗位”?，F(xiàn)場面試時需出示上述材料原件。應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。

　?。ㄋ模┞?lián)系方式

　　聯(lián)系人：王峰

　　聯(lián)系方式：0371-69337155，15803951786.

　　地址：河南鄭州鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路6號國龍大廈

　　七、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅赴凑杖藣徠ヅ?、寧缺毋濫的原則，將嚴(yán)格招聘標(biāo)準(zhǔn)，同一崗位所有候選或考察對象均不符合任職要求的，將取消此次該崗位的招聘。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　?。ㄈ┍竟嬗珊幽夏茉慈肆瘓F(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

　　    特此公告。

河南能源人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年2月15日       

　　    附件：河南能源人力集團(tuán)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表.docx