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　　“開祥精細(xì)化工電儀部黨支部在‘規(guī)定動(dòng)作’到位的基礎(chǔ)上，將各項(xiàng)工作做出了特色、做成了品牌，并將特色工作與中心工作深度融合，真正把黨建促發(fā)展落到了實(shí)處?！边@是省國資委檢查驗(yàn)收組對(duì)開祥精細(xì)化工電儀部黨支部的評(píng)價(jià)。

　　近年來，開祥精細(xì)化工電儀部黨支部在探索支部黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的過程中，明確了以“深度融合”為基礎(chǔ)，以“特色引領(lǐng)”為目標(biāo)的黨建工作方法，將紅色引領(lǐng)、紅色帶動(dòng)、紅色激勵(lì)的作用發(fā)揮到日常工作和學(xué)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、方方面面。

　　突出特色夯實(shí)新動(dòng)能

　　“只有融合了特色、融合了實(shí)際，才能真正打造出過硬的黨支部和過硬的黨員隊(duì)伍。”該黨支部書記沈慶陽說道。

　　在具體實(shí)踐中，該黨支部推出了獨(dú)具電儀系統(tǒng)特色的“158”組織架構(gòu)，即成立一個(gè)黨員先鋒工作室、5個(gè)工匠工作站、8個(gè)專業(yè)攻關(guān)小組。通過支部+先鋒工作室、黨小組+工匠工作站、黨員+專業(yè)攻關(guān)小組的互補(bǔ)聯(lián)動(dòng)，不斷提升黨員和員工政治理論水平和業(yè)務(wù)技能水平，做到“兩手抓、兩不誤，雙提升”。

　　在打造過硬黨員隊(duì)伍上，該黨支部明確了“4321”工作法，即每個(gè)黨員工匠每年提出不少于4個(gè)攻關(guān)課題，每個(gè)攻關(guān)專業(yè)小組每年培養(yǎng)不少于3名青年骨干，黨員先鋒工作室每年至少有2項(xiàng)專利成果，打造1支精尖、創(chuàng)新型電儀工匠隊(duì)伍。在具體工作中，下發(fā)了《黨員積分管理實(shí)施辦法及考核細(xì)則》《黨員示范崗動(dòng)態(tài)管理辦法》，以量化考評(píng)的方式引導(dǎo)黨員參與到中心工作中。

　　以前，培養(yǎng)一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員需要8年左右的時(shí)間，往往培養(yǎng)時(shí)間還趕不上設(shè)備技術(shù)更新?lián)Q代的速度?，F(xiàn)在，在實(shí)行“158”組織架構(gòu)和“4321”工作法之后，黨員先鋒工作室、工匠工作站以及專業(yè)攻關(guān)小組深度融合，更好地發(fā)揮了作用。

　　“90后”青年職工段曉輝自入廠之后，一直從事電氣自動(dòng)化專業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，后來在黨支部的倡議下，他“拜師”到黨員先鋒工作室?guī)ь^人姬冬央名下學(xué)習(xí)儀表專業(yè)。如今，他已經(jīng)成為電氣和儀表“雙料專家”，實(shí)現(xiàn)了“一專多能”。去年，他代表公司參加河南省石化系統(tǒng)技術(shù)比武，獲得了特等獎(jiǎng)。

　　以段曉輝為代表的“90后”“95后”正在不斷成長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該部門先后有15名黨員職工獲得省級(jí)、市級(jí)的大工匠、技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　“通過具體的目標(biāo)任務(wù)來提升黨員職工的業(yè)務(wù)水平和綜合能力素質(zhì)，這也是我們”培育匠心、打造匠人“支部黨建品牌的意義，更是我們打造過硬支部的初心。”沈慶陽表示。

　　人才為本培育新形象

　　2020年，技術(shù)創(chuàng)新150余項(xiàng)，大眾創(chuàng)新600余項(xiàng)，發(fā)表論文26篇，創(chuàng)效900余萬元，這是電儀部交出的成績(jī)。究其根本是該黨支部開展的“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把骨干黨員能手培養(yǎng)成帶頭人”的“三培養(yǎng)”活動(dòng)發(fā)揮了重要作用。

　　該黨支部將黨員先鋒工作室作為人才培育的主陣地，開展了包括“師帶徒”“實(shí)操培訓(xùn)”“技術(shù)比武”等活動(dòng)，幫助青年大學(xué)生成長(zhǎng)成才。電儀部工業(yè)信息化中心依托杜彬工匠工作室，在黨員杜彬的帶領(lǐng)下先后開展30余項(xiàng)創(chuàng)效改造，創(chuàng)效超過300萬元，并培育了多名班組長(zhǎng)和技術(shù)能手。而他本人也獲得了集團(tuán)公司優(yōu)秀大學(xué)生導(dǎo)師的榮譽(yù)稱號(hào)。與此同時(shí)，部門還配合開展以黨員骨干帶頭的“揭榜式”攻關(guān)、“清單式”服務(wù)、“結(jié)對(duì)子”幫扶等特色活動(dòng)，不斷給青年職工搭“臺(tái)子”、壓“擔(dān)子”。

　　在正向激勵(lì)方面，該黨支部實(shí)施了《電儀系統(tǒng)崗位技術(shù)等級(jí)津貼實(shí)施辦法》，每年對(duì)電儀系統(tǒng)崗位進(jìn)行綜合評(píng)定和打分，每月按照技能等級(jí)發(fā)放津貼補(bǔ)助，進(jìn)一步激發(fā)黨員職工主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。

　　深度融合激發(fā)新活力

　　“工作在哪里，黨建陣地就延伸在哪里?！痹诮陂_展的年度系統(tǒng)檢修任務(wù)中，該黨支部結(jié)合工作實(shí)際，劃分了黨員“責(zé)任田”、成立了“黨員先鋒隊(duì)”“團(tuán)員突擊隊(duì)”、落實(shí)了“黨員幫扶隊(duì)”，助力系統(tǒng)檢修。

　　融合不但要體現(xiàn)在思想上，更要體現(xiàn)在行動(dòng)上。入黨積極分子張洛峰作為青年代表，帶領(lǐng)6名青年職工組成了青年突擊隊(duì)，負(fù)責(zé)脫硫裝置控制系統(tǒng)改造、醇醚氣化DCS系統(tǒng)升級(jí)改造以及除鹽水PLC升級(jí)改造等多個(gè)技術(shù)改造項(xiàng)目;黨員杜彬則帶領(lǐng)青年黨員，成立了“黨員先鋒隊(duì)”圍繞多個(gè)制約穩(wěn)定運(yùn)行的疑難雜癥開展技術(shù)攻關(guān)；“老黨員”董旭濤則與老黨員們一道成立了“幫扶服務(wù)隊(duì)”，對(duì)各個(gè)檢修項(xiàng)目開展技術(shù)指導(dǎo)和幫扶。如此一來，整個(gè)黨員隊(duì)伍就調(diào)動(dòng)起來，黨支部也形成“老中青”三代黨員服務(wù)中心工作的生動(dòng)格局。

　　該黨支部還根據(jù)急難險(xiǎn)重等任務(wù)，對(duì)黨員、發(fā)展對(duì)象以及入黨積極分子進(jìn)行全過程寫實(shí)，每季度邀請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)以及崗位員工進(jìn)行打分，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行排名獎(jiǎng)勵(lì)，督促黨員認(rèn)真履職盡責(zé)。

　　融入中心抓黨建、抓好黨建助重生。電儀部黨支部將繼續(xù)把黨支部建設(shè)與安全生產(chǎn)、挖潛節(jié)支、人才培育等緊密結(jié)合起來，讓鮮艷的黨旗插遍改革重生戰(zhàn)場(chǎng)的每一個(gè)角落，讓紅色引擎動(dòng)力更足、黨員先鋒作用更加凸顯。